海邦総研

過去のセミナー一覧

2024/10/21

新人・若手社員フォローアップ研修 » 詳細未定

2024.10_新人・若手社員フォローアップセミナー

2023/04/07

2023年度 新入社員社会人基礎力講座 » 

2023/03/08

自律型人材を育てるOJT指導者研修 » 

2023/02/09

2023年 新春オンラインセミナー » 

2022/12/14

成功する！採用戦略と職場定着 » 

2022/11/18

個人と組織が活性化する1on1ミーティング » 

2022/11/15

令和4年度 年末調整実務セミナー » 

2022/10/21

新人・若手社員フォローアップセミナー » 

2022/09/13

女性心理・男性心理を理解したクレーム対応 » 

2022/09/09

資金繰り表とキャッシュフロー計算書の活用 » 

2022/05/26

労働保険と社会保険の実務セミナー » 

2022/04/11

2022年度 新入社員社会人基礎力講座 » 

～自信を持って社会人生活をスタートさせるために、基本的なスキルを習得する～

2022/03/10

自律型人材を育てるOJT指導者研修 » 

2022/02/24

ビジネスを成功に導く主導権の握り方 » 

～メンタリスト日本チャンピオンが伝授する相手の行動をコントロールする技術～

2022/02/09

多様性が活きる組織づくり » 

～成果を最大化させるチームマネジメントのコツ～

2022/01/26

新春オンラインセミナー » 

2021/12/14

改正育児・介護休業法への実務対応 » 

2021/11/19

令和3年度 年末調整実務セミナー » 

2021/11/08

Win-Win交渉力向上セミナー » 

2021/10/19

若手社員ステップアップセミナー » 

2021/09/15

ヨシモト式 新感覚の対人スキル　職場が活性化するツッコミュニケーションⓇ » 

2021/08/17

コロナ危機に打ち克つ 資金繰りと経営再考 » 

～ピンチはチャンス！危機的状況下でやるべきこと～

2021/07/16

お客さまの心をつかむ！雑談力と傾聴力 » 

～わずかな違いが成果を変える～

2021/05/27

労働保険と社会保険の実務セミナー » 

～年に１度の年度更新・定時決定のポイントをわかりやすく解説～

2021/04/12

【追加開催 4月12日】2021年度 新入社員 社会人基礎力講座 » 

～自信を持って社会人生活をスタートさせるために、基本的なスキルを習得する～

2021/04/09

2021年度 新入社員 社会人基礎力講座 » 

～自信を持って社会人生活をスタートさせるために、基本的なスキルを習得する～

2021/03/12

自律型人材を育てるOJT指導者研修 » 

～見方・あり方・関わり方を変えるだけでもう迷わない！～

2021/02/19

若手と女性社員が活躍する人材育成術 » 

～短期間で優秀な人材に育てる“成功の秘訣”とは！～

2020/12/02

BCPの枠組みで考える企業の感染症対策 » 

～待ったなしの危機に備えるBCP（事業継続計画）の策定と見直し～

2020/11/12

令和2年度 年末調整実務セミナー » 

～大きく変わる！年末調整実務における変更点と留意事項～

2020/11/10

ウイズコロナ時代における企業の労務管理 » 

～トラブルを未然防止するポイントを判例や実例から解説～

2020/10/22

誰でもすぐにできる！最強チームのつくり方 » 

～与えられた環境で最高の成果を創造する～

2018/02/14

自律型人材を育成するＯＪＴ指導者研修 » 

～ 新人・若手社員の適切な指導や育成に活かすためのポイントを徹底解説！～

2017/05/18

労働保険と社会保険の実務講座 » 

～ 年に１回の手続き！ “年度更新・算定基礎届”のポイントについて徹底解説いたします！ ～

2017/04/01

2017 年度 かいぎんビジネスセミナー 年間スケジュール » 

2017/03/14

【ＯＪＴ指導者研修】ティーチング･コーチングの使い分け » 

～新人・後輩指導に活かす “コミュニケーションスキル”の習得をめざします！！～

2016/04/01

2016年度　かいぎんビジネスセミナー　年間ガイド » 

2016年度　かいぎんビジネスセミナー　年間ガイド

2016/03/10

新入社員 受け入れ準備講座 » 

～≪指導担当者・先輩社員向け≫ ビジネスマナー 指導力強化セミナー～

2016/02/19

「人事評価制度」を活用した社員の能力開発と人材育成度 » 

～社員の定着を図り、能力を最大限に発揮させる組織に変える～

2015/07/14

『女性リーダー』ステップアップ講座 » 

～巻き込み力 （リーダーシップ ・ コミュニケーション ・ チーム力）アップで、さらなる飛躍を！！～

2015/06/23

【ＯＪＴ指導者研修】 ティーチング・コーチングの使い分け » 

～ 新人・後輩指導に活かす “コミュニケーションスキル”の習得をめざします！！ ～

2015/01/20

効率をアップし、成果を出すための タイムマネジメント術 » 

目の前の仕事に追われるだけでなく、 限られた時間のなかで “先手” を打って取り組む！

2014/12/12

部下のやる気を引き出し成長させる 「ほめ方・叱り方・かかわり方」 » 

折れやすい“イマドキ世代”は 「ほめ方」ひとつで変わり、「叱る」上司のもとで成長する！

2014/10/22

【Ｏ Ｊ Ｔ 担当者レベルアップ研修】 部下を育てる“面談力” » 

一人ひとりにあわせた “面談”で、“やる気”と“能力”を最大限に引き出す！！

2014/06/12

「女性リーダー」養成講座 » 

今後、現場の中核となる人材として、現在の自分にはどんな能力や役割が求められているのか？ 再確認をしながら、女性 […]

2014/05/13

ＯＪＴ指導者研修　ティーチング・コーチングの使い分け » 

「座学」で学んだ知識を現場の「ＯＪＴ」でどう教え、身につけさせるか？ コミュニケーションスキルの特性を活かした […]

2014/04/01

2014年度「海邦総研ビジネスセミナー」年間予定 » 

～　創造力を備え未来へ挑戦する人材育成を目指す皆さまへ　～ ２０１４年度　「海邦総研ビジネスセミナー」 の年間 […]

2014/01/22

できる社員の“ホウ・レン・ソウ”<報告・連絡・相談＞セミナー » 

社内コミュニケーションの基本でありながら、意外とうまくできていないのが、「ホウ・レン・ソウ」！ なぜ必要か？　 […]

2013/12/11

部下のやる気を引き出し成長させる「ほめ方・叱り方・かかわり方」 » 

上司の皆さま！　このような “お悩み” ございませんか？ 　・感覚の異なる “ゆとり世代”の新人や若手の育成 […]

2013/11/13

OJT指導者スキルアップ研修・部下を育てる面談力 » 

前回、好評をいただきましたOJT指導者研修「ティーチング・コーチングの使い分け」に続く今回は、 部下のやる気を […]

2013/05/17

OJT指導者研修 ﾃｨｰﾁﾝｸﾞ・ｺｰﾁﾝｸﾞの使い分け » 

新人・後輩指導を担当される皆さま、ＯＪＴ（現場指導）にあたる皆さまへ、限られた時間で効果的に 指導をおこなうた […]

2013/02/26

中堅社員育成研修 「上司と部下を動かすフォロワーシップ」 » 

入社して３~５年経過すると経験も後輩も増え、“中堅社員”として仕事にも自身がでてくる時期。 しかし、受身の姿勢 […]

2013/01/16

できる社員の”ホウ・レン・ソウ”＜報告・連絡・相談＞セミナー » 

“仕事は報告で終わる”　“仕事は連絡で動く” “上手相談は仕事力を高める” といわれます。 ビジネスシーンで　 […]

2012/10/12

OJT指導者研修 ティーチング・コーチングの使い分け＜指導力アップ編＞ » 

シリーズ３回目のテーマは　「指導者自身がどのような学習をしてゆけばよいのか」 を取り上げた 指導力アップ編。 […]

2012/09/13

OJT指導者研修　ティーチング・コーチングの使い分け＜実践編＞ » 

５月開催の「ティーチング・コーチングの使い分け」の続編です。 演習と実践にポイントを絞った「講義＋演習」の２段 […]

2012/05/25

ＯＪＴ指導者研修　ティーチング・コーチングの使い分け » 

新人・後輩指導のために、コミュニケーションスキルの習得を目指します！

2012/01/24

中堅社員レベルアップ講座 » 

～ 『強い会社』をつくる “次代リーダー”へのステップアップ！！ ～

2011/11/21

キーワードは「主体性」！部下の育て方・伸ばし方 » 

“考動する人財”を創り出すために、部下との関わり方をしっかりスキルアップ！

2011/09/16

これだけで?!効果実感 モチベーションアップ ３つのルール » 

～強いチームワークで企業のパフォーマンスをワンランク・アップ！～

2011/09/15

業種別パワーアップセミナー【医療・介護関係者向け】 患者・利用者応対接遇研修 » 

～ “できる”“あたり前”から“選ばれる“病院・施設になるために！！ ～

2011/04/26

できる社員の”報・連・相”＜報告・連絡・相談＞セミナー » 

～ 伝達ミス・勘違い・確認モレをなくしてトラブル解消！組織を活性化する！！ ～

2010/12/17

ＣＳマインド・コミュニケーション研修 » 

2010/12/02

お客様の潜在ニーズを引き出す 『聴く技術』＆『質問力』 » 

2009/12/16

部下を“その気”“やる気”にさせるマネジメントセミナー » 

2009

部下を伸ばす「コミュニケーション」手法 » 詳細未定

2009

ロジカル・コミュニケーション実践セミナー » 詳細未定

2008/09/18

部下の能力を最大限に引き出す コーチングセミナー »