OJT指導者スキルアップ研修・部下を育てる面談力
前回、好評をいただきましたOJT指導者研修「ティーチング・コーチングの使い分け」に続く今回は、
部下のやる気を引き出す “面談力” を向上させるプログラムです。
対話でかわす言葉・内容から、自らの状態を認識させ、モチベーションをあげるための効果的な
面談の進め方、質問の方法、ほめ方などのスキルを学んでいただく3.5時間の講座です。
部下のパフォーマンスを高め、結果を出す、「面談の改革」をお手伝いいたします。
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